|
Sayver
|
 |
« Reply #15 on: March 12, 2010, 04:41:15 PM » |
|
zglaszam sie po awans..
|
|
|
|
Khelegros
|
|
« Reply #16 on: March 12, 2010, 04:56:08 PM » |
|
Nie widze przeciwwskazan.
|
|
|
|
Sayver
|
|
« Reply #17 on: March 18, 2010, 08:15:35 AM » |
|
a więc?
|
|
|
|
Tarquill
|
|
« Reply #18 on: March 18, 2010, 10:18:32 AM » |
|
Upomnij sie w grze pewnie  .
|
|
|
|
Huriel
|
|
« Reply #19 on: March 18, 2010, 10:48:34 AM » |
|
Sayver, pisalismy, że będziemy Cie traktować, jak każdego rekruta - wczoraj zalogowałeś się pierwszy raz od 19 dni i to tylko na chwilkę. Każdy rekrut w takiej sytuacji miałby przedłuzony okres próbny o czas nieobecności, także i Tobie przedłuzymy go o 2 tygodnie, licząc od dnia, w którym skończyłby sie on normalnie.
Mamy nadzieję, że rozumiesz i że przeczekasz cierpliwie te kilka dodatkowych dni:)
|
|
|
|
Sayver
|
|
« Reply #20 on: March 18, 2010, 11:06:09 AM » |
|
No wlasnie nie bardzo, nie bylo mnie bo nie mialem co robic. Jako rekrut moge sobie stac afk w 21st, sa ciekawsze rzeczy od tego..
|
|
|
|
Alearen
|
|
« Reply #21 on: March 19, 2010, 10:50:35 PM » |
|
Dajcie mu chociaż dostęp na venta znacie go przeciez. A z ventrillo nie będzie sie nudzil gadając i robiąc insty. Nie dziwie się ze się loguje rzadko bo na tym lvlu to nic poza raidami/instami czy tez etten nie ma do roboty. A jak robić insty/raidy bez venta?? Pozostaje etten gdzie wardenem za dużo się nie pogra poza 1v1...
|
|
|
|
Mithrod
|
|
« Reply #22 on: March 20, 2010, 01:08:01 PM » |
|
Ja uwazam ze przedluzanie okresu w tym konkretnym przypadku jest bezcelowe. Znamy go przeciez...
|
|
|
|
Sayver
|
|
« Reply #23 on: March 26, 2010, 07:55:14 PM » |
|
Chyba już minal ten przedluzony przedluzony okres probny, czy sie myle?
|
|
|
|
Huriel
|
|
« Reply #24 on: March 26, 2010, 10:52:31 PM » |
|
Dobra, zgłos się po awans in-game.
|
|
|
|
Tarquill
|
|
« Reply #25 on: March 27, 2010, 07:02:24 AM » |
|
Gratulacje Sayver! 
|
|
|
|
Sayver
|
|
« Reply #26 on: March 27, 2010, 08:39:26 PM » |
|
To jeszcze prosze o odblokowanie konta na forum.
|
|
|
|
